Проект был реализован как масштабный HR-тур по ключевым городам присутствия компании под идеей «Самолёт шагает по стране».

Через личные офлайн-встречи сотрудников с топ-менеджментом и объединяющие спортивные активности формировалась новая корпоративная культура, основанная на вовлечённости, открытом диалоге и движении вперёд.

Концепция усилила доверие к руководству, укрепила HR-бренд и создала ощущение единства команды вне зависимости от региона. Мероприятие прошло во Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге и Уфе.